Avec Matières Vivantes les deux weekends !
Orga option 1 : tout est pris en charge par un collectif externe à l'organisation du festival, par ex. Matières Vivantes
toute l'organisation est assurée par le collectif : formation des bénévoles, prise en charge d'éventuel·les victimes/agresseurs
permet d'être certaines d'avoir des personnes formées et compétentes en charge/en responsabilité
question du coût (augmentation des prix pour tout le monde/tarif solidaire/négociation avec matières vivantes pour plusieurs interventions ?...)
nécessaire de prévoir malgré tout des permanences parquet
Orga option 2 : orga d'un pôle "inclusion et prévention" bénévole
- points de vigilance :
- recruter les bénévoles par recommandation pour assurer un minimum de références/approches communes
- question de la non mixité de l'équipe
- les bénévoles ne font-ielles que ça ? et si non, attention à ne pas prévoir des shifts qui s'enchainent (par ex. pas possible d'écouter une plainte en 0min avant la fin d'un shift)
- quand former les bénévoles : équipe entière / pôle inclusion et prévention
- dans le protocole de gestion des violences, si besoin d'exclure quelqu'un du festival se mettre d'accord en amont décision finale + qui intervient
- Winterlut :
- conférence gesticulée rémunérée
- le reste était bénévole : formation des bénévoles et du pôle inclusion, interscènes, permanences parquet, coin chill et malle à documentation
- affichage, matériel prévention IST
Ce qui est attendu du collectif/pôle inclusion prévention dans tous les cas
- formation des bénévoles
- formation des membres du pôle inclusion prévention
- observation de parquet
- point d'accueil/écoute ?
- safe space ?
- ....
Personnes identifiées :
Points d'insécurité
- camping / en réflexion : éclairage de nuit, ronde...